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Curso de Asistente en Administración de Recursos Humanos

¿Por qué piensas que la gestión del área de recursos humanos muchas veces no es protagonista de las decisiones estratégicas de tu organización? ¿Por qué si el capital intangible es el diferencial competitivo de las organizaciones, estas no lo trabajan adecuadamente o no obtienen los resultados necesarios? Tanto si eres un profesional de recursos humanos como si no, este curso te permitirá profundizar en los mejores y más modernos conceptos y prácticas que hacen a la gestión del capital humano.

Objetivos del curso:

• Comprender la importancia del desarrollo estratégico en la gestión de capital humano.

• Incorporar los conceptos más actualizados en la gestión de las personas.

• Comprender cómo se agrega valor competitivo a través del desarrollo e implementación de las mejores prácticas de gestión.

• Compartir a través de los foros de debate, las diferentes experiencias internacionales que conforman las prácticas de recursos humanos.

1
Gestión del talento
2
La importancia de los recursos humanos en la estrategia organizacional
3
El rol de los recursos humanos
4
Cómo evoluciona el rol del gerente
5
Arquitectura organizacional
6
Puestos de trabajo
7
Nuevas organizaciones
8
Condiciones para un proceso exitoso de atracción de talento
9
La capacitación y su impacto en proyectos organizacionales
10
La entrevista
11
Capacitación y Desempeño
12
Clima Laboral
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Estudiantes certificados(as): 778 estudiantes
Asignaturas: 12
Nivel: Oficios
NUEVO POSTÍTULO DE

SALUD MENTAL

 

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