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Asistente en Recursos Humanos

Programa del curso

Tamaño del archivo: 4 mB

EL O LA ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS

El o la Asistente de Recursos Humanos es la persona que se encarga de proporcionar asistencia a la gerencia o jefatura de recursos humanos, para el óptimo cumplimiento de actividades que pueden ser tanto estratégicas como administrativas. Así, aunque se trate de una posición que, en el día a día, pueda pasar desapercibida, se trata de una importante posición dentro de la empresa, pues su apoyo permite que las responsabilidades de la unidad sean culminadas oportunamente y con eficacia.

EL ROL DEL ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS

Más allá de gestionar permisos, llevar a cabo procesos de selección y controlar el registro del tiempo de trabajo de los colaboradores/as, un buen departamento de recursos humanos tiene la función de garantizar una cultura laboral empresarial que potencie el buen desempeño de sus trabajadores/as, así como velar por el bienestar de los mismos dentro de la empresa, entre otras importantes funciones.

El curso de Asistente en Recursos Humanos impartido por EDUCEN, establece un contexto de formación integral, enfocado en cumplir adecuadamente las actividades que tiene a su cargo, ello implica que posea un alto nivel organizativo, demostrando ser capaz de dar seguimiento a múltiples actividades al mismo tiempo, enfatizando las labores administrativas en el área de recursos humanos.

PERFIL LABORAL

El/la Asistente en Recursos Humanos certificado/a por EDUCEN, será capaz de procesar información de soporte, de dar apoyo integral en los procesos de reclutamiento, manejo de documentos correspondientes a la gestión en recursos humanos y tendrá un rol fundamental en la orientación dirigida a trabajadores/as en temáticas de legislación laboral, en donde también podrá ser un aporte en la resolución de conflictos laborales.

Formulario de Pre-Inscripción

Herramientas Transversales y Técnicas para el Empleo

1
Trabajo en Equipo
2
Análisis FODA
3
Habilidades valoradas por el mundo del Trabajo
4
Características del Mundo del Trabajo
5
El Curriculum Vitae o Carta de Presentación
6
La Entrevista de Trabajo

Fundamentos de la Administración

1
Antecedentes de la Administración
2
Teoría de la Administración
3
La Empresa y su Entorno

Fundamentos de Recursos Humanos

1
Fundamentos de la Administración en Recursos Humanos
2
Los Recursos Humanos en las Organizaciones del siglo XXI
3
Comunicación y Cultura
4
Sistema de Recursos Humanos
5
Liderazgo, Conflicto y Negociación
6
Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

Legislación Laboral

1
Remuneraciones y Compensaciones
2
Contrato de Trabajo en Chile
3
Sistema de Protección Social

Gestión de Recursos Humanos

1
Sistema de Remuneraciones
2
Plataformas de Gestión en Recursos Humanos
3
Reclutamiento y Selección de Personal
4
Evaluación de Desempeño
5
Programas de Capacitación para Empresas

Competencias Digitales de Ofimática: Microsoft Excel

1
Uso de la aplicación y operaciones básicas
2
Configuración del entorno
3
Insertar, editar y borrar datos
4
Seleccionar celdas
5
Filas y columnas
6
Duplicar y mover celdas
7
Facilitar la entrada de datos
8
Buscar y sustituir
9
Ordenar datos
10
Hojas de cálculo
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Estudiantes certificados(as): 543 estudiantes
Duración: 3 meses
Asignaturas: 33
Modalidad: Online
Nivel: Oficios
NUEVO POSTÍTULO DE

SALUD MENTAL

 

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