Este curso incluye los contenidos más significativos que apoyan la gestión laboral; en función de cuatro pilares: comunicación, motivación, supervisión y trabajo en equipo. De este modo se cuenta con una herramienta que ha sido desarrollada bajo la modalidad de autoinstrucción, que incluye contenidos teóricos, la descripción de situaciones cotidianas y ejemplos que ilustran los distintos momentos de un proceso de gestión de trabajo en equipo, y variados ejercicios para resolver de forma individual.
El objetivo de esta capacitación es poder aplicar técnicas de trabajo en equipo y liderazgo respetando los componentes de la comunicación y el contexto situacional.
METODOLOGIA/CAPACITACIÓN
Educación a distancia: autoinstrucción
El curso de capacitación está elaborado con técnicas que facilitan el aprendizaje a través de la exposición de contenidos secuenciados lógicamente, ejemplos ilustrador y actividades independientes que
el o la estudiante debe desarrollar. En cada unidad, el o la estudiante encontrará cuatro partes: los objetivos de la unidad, un diagnóstico inicial, contenidos para estudiar y prueba de autoevaluación con sus respectivas respuestas.
Datos relevantes del curso
